Company Profile

日本ラッド株式会社について

General Employer Action Plan

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画


一般事業主行動計画

  1. 計画期間:平成30年4月1日~平成35年3月31日(5年間)
  2. 課 題:女性の応募者数が少なく、女性社員の比率が低い。
  3. 目 標:採用活動において女性の応募者数を増加させ、年間10名を採用する。
  4. 取り組み:応募者を増やすため、「女性が活躍できる会社であること」をアピールし、採用活動を強化する。

女性の活躍に関する情報の公表(平成29年度)

項目 数値
採用した労働者に占める女性労働者の割合 19%
労働者に占める女性労働者の割合 23%
女性労働者の平均勤続年数 8.7年
育児休業取得率 100%
1ケ月当たりの平均残業時間 8.2時間
年次有給休暇の取得率 49.2%
係長級にあるものに占める女性労働者の割合 24%
管理職に占める女性労働者の割合 12%